近日，在济宁市经贸委组织的“2007年度企业教育培训先进单位”评选活动，山推连续三年荣获济宁市企业教育培训先进单位荣誉称号。

    2007年是山推进行战略总体规划和实施“国际化年”的重要一年，人力资源部紧紧围绕公司战略目标，进一步加大人力资源培训开发力度，在培训形式上大胆创新，实现了新突破，培训形式更加多元化。加大“请进来”与“走出去”力度，增加外聘专家内训，“内外并举，同步发展”，公司与山东大学联合举办的第三期研究生课程班顺利结业，同时第四期研究生课程班正式开学，经过报名、考试、录取等一系列程序，共择优录取38名技术骨干参加本次课程班。课程班的举办，为公司优秀员工提供了明确的成长环境，激发了他们学习的积极性，以便更好的为公司服务。在公司内部培训方面，在不影响公司正常生产经营的情况下，培训不仅仅局限于课堂教学，而是把培训地点选在工作场所，贴进生产实践，推行现场培训，采用岗位技能比武、经验座谈会、模拟训练等多种形式，增加培训的趣味性和互动性，提高了学习的针对性，起到了良好的培训效果。为继续优化技术工人队伍结构，加大技能人才培养力度，公司对技术工人进行了职业技能鉴定，增加高级工87人，中级工126人。